In de volgende vijf jaar zijn er naar schatting 32.000 extra helden nodig in de kinderopvang. Dat blijkt uit cijfers en een verkenning van ontwikkelingen en trends in Nederland.
Opleiden
Er worden meer studenten opgeleid voor de kinderopvang. Met name opleidingsniveau 4 is populair vanwege extra regels in de taaltoets die op minimaal 3-F moet zijn afgenomen. Ook zie je dat steeds meer studenten kiezen voor een avond- of dagopleiding, waarbij niveau 3 aangevuld wordt met deze extra eisen. Als de plannen voor gratis kinderopvang doorgaan, dan is de verwachting dat er 50.000 extra medewerkers nodig zijn. Jobheld denkt graag mee in oplossingen en is gericht op zoek naar talent dat al bekwaam is te mogen werken in de kinderopvang of met enige aanvullende modules en cursussen werkzaam wil/kan zijn. Ook hebben wij het toekomstplan om trainees, BBL en stages aan te bieden.
Vacatures
Het is logisch dat er veel vacatures in de kinderopvang zijn. Er is een groeiende vraag van ouders naar kinderopvang. Maar ook is er door Corona veel uitstroom geweest van medewerkers uit de kinderopvang naar andere banen. Dit zag je ook in andere branches. Wij van Jobheld willen laten zien dat werken in de kinderopvang vooral leuk en bijzonder is. Je bent een verlengstuk in de opvoeding van kinderen. Jobheld helpt en denkt graag mee met de juiste match tussen werkzoekende en werkgever in de kinderopvang. Hierbij letten we niet alleen op de locatie, maar ook op de gekozen leervorm, klik en sfeer. Die ruimte biedt Jobheld in vaste en in tijdelijke banen.